一,论述题:1,公平理论与平均主义的比较分析 2,如何理解“现代管理应体现‘以人为中心’”?
来源:学生作业帮 编辑:搜搜考试网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/06/06 04:31:55
一,论述题:1,公平理论与平均主义的比较分析 2,如何理解“现代管理应体现‘以人为中心’”?
公平理论:
第一种:人家命好,生在富贵家,你命贱,什么也不要怪,只怪你命差!
第二种:上帝对每个人都是公平的!
第三种:人家那是合法所得,你眼气什么?!
第四种:市场经济允许任何人发财,有本事你也发财去!
第四种:按对人类社会的贡献分配,农民管我们吃穿,应得到最多;袁隆平对人类的贡献不比比尔盖茨小,也应该有1000亿美元.某甲救了某乙的命,则乙应该将自己终生所得给甲的亲人;牛顿对人类的贡献极大,它的后代应该和比尔盖茨一样富有;比尔盖茨捐款也是违反市场经济的公平原则的.
公平理论在不同的社会有不同的标准.不同的思路会有不同的公平理论.若争论下去100年夜不会有统一的结果!
平均主义:有笨人将其理解为实际拥有财富的均等,说什么,甲挥霍太多,乙节省,乙就应该分给甲一些.有笨人将其理解为是否参加劳动都发给同样多的钱.有笨人将其理解为实物分配,甲不会弹琴也要分一个,乙只喜欢轿车却和别人一样只有同款的一辆.有明事理人将其理解为必须人人参加劳动,根据自己的能力和喜好选择适合自己的工作,对于国家强制分配的工作必须接受,每月发给同样的工资,可以购买自己喜欢的任意商品和服务,住房免费同意且不可买卖,医疗免费,养老免费,无劳动能力者国家供养,要的就是一个人人心理上的平均、平等之感.
平均主义是爱的主义,倘若一位母亲养育多个孩子,若爱每个孩子,必定会采取平均主义,给予同意物质生活,批评体罚懒惰者,表扬勤劳者.因爱才平均.
人是复杂的,是有复杂情感的,向愚笨的经济学家那样仅仅将人解释为“自私”二字是同样愚蠢的,现代管理就是要摆脱经济学家的“人性自私论”对认知的束缚,充分了解人的复杂情感,使用非金钱物质手段调动人的劳动热情.给现代管理者必须是比经济学家务实的、聪明的!才能做好做大企业.
第一种:人家命好,生在富贵家,你命贱,什么也不要怪,只怪你命差!
第二种:上帝对每个人都是公平的!
第三种:人家那是合法所得,你眼气什么?!
第四种:市场经济允许任何人发财,有本事你也发财去!
第四种:按对人类社会的贡献分配,农民管我们吃穿,应得到最多;袁隆平对人类的贡献不比比尔盖茨小,也应该有1000亿美元.某甲救了某乙的命,则乙应该将自己终生所得给甲的亲人;牛顿对人类的贡献极大,它的后代应该和比尔盖茨一样富有;比尔盖茨捐款也是违反市场经济的公平原则的.
公平理论在不同的社会有不同的标准.不同的思路会有不同的公平理论.若争论下去100年夜不会有统一的结果!
平均主义:有笨人将其理解为实际拥有财富的均等,说什么,甲挥霍太多,乙节省,乙就应该分给甲一些.有笨人将其理解为是否参加劳动都发给同样多的钱.有笨人将其理解为实物分配,甲不会弹琴也要分一个,乙只喜欢轿车却和别人一样只有同款的一辆.有明事理人将其理解为必须人人参加劳动,根据自己的能力和喜好选择适合自己的工作,对于国家强制分配的工作必须接受,每月发给同样的工资,可以购买自己喜欢的任意商品和服务,住房免费同意且不可买卖,医疗免费,养老免费,无劳动能力者国家供养,要的就是一个人人心理上的平均、平等之感.
平均主义是爱的主义,倘若一位母亲养育多个孩子,若爱每个孩子,必定会采取平均主义,给予同意物质生活,批评体罚懒惰者,表扬勤劳者.因爱才平均.
人是复杂的,是有复杂情感的,向愚笨的经济学家那样仅仅将人解释为“自私”二字是同样愚蠢的,现代管理就是要摆脱经济学家的“人性自私论”对认知的束缚,充分了解人的复杂情感,使用非金钱物质手段调动人的劳动热情.给现代管理者必须是比经济学家务实的、聪明的!才能做好做大企业.
一,论述题:1,公平理论与平均主义的比较分析 2,如何理解“现代管理应体现‘以人为中心’”?
如何理解现代管理就是以人为中心的管理?
如何理解现代管理就是以人为中心的管理
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