KPI和目标管理的区别?

来源：学生作业帮编辑：搜搜考试网作业帮分类：综合作业时间：2024/05/01 21:22:04

KPI和目标管理的区别?

这是两个层面的问题,不能相提并论.
目标管理是一种绩效管理方式,从考核周期的初期（比如年初）设定目标,中间进行辅导、考核、反馈、调整,到考核周期结束（比如年末）回顾目标并相比较.
KPI是关键绩效指标,是用来考核的量化数据,比如一个销售管理人员岗位,他的KPI可能是销售额、汇款额、市场份额达成率、客户的流失率等.

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