英语翻译绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程.就是断下句，表达清楚意思，不要太复杂的句子结构

英语翻译绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程.就是断下句，表达清楚意思，不要太复杂的句子结构 英语翻译绩效管理是指企业为员工制定绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况出评价和反馈,以确保员工的 英语翻译原文：管理就是管理者对管理客体通过实施计划、组织、控制、协调等职能实现预定目标的活动过程. 为什么说管理是一个围绕实现组织目标而展开的复杂过程 目标绩效指标是评价对象为实现其职能所确定的预定目标,目标绩效为（ ） A1 B10 C100 依据具体情况而定 英语翻译激励是个体与环境相互作用的结果,是通过努力来实现组织目标的意愿,激励可以帮助管理者在拟订激励制度时,就能从整体上 怎么样建立绩效体系 A.与员工共同订立目标 英语翻译挪威认为制定减少温室气体排放的具体目标非常重要.挪威希望国际社会能达成共识,以全世界范围内与前工业化时期相比平均 英语翻译摘要：绩效考核是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动,考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务 英语翻译生产现场管理：是指为了有效地实现企业的经营目标,对生产过程诸多要素,包括人（操作者、管理者）,机（机器设备、工艺 英语翻译绩效管理是企业经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标所必须 英语翻译绩效沟通是绩效管理的灵魂与核心,是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节.良好的绩效沟