有100名待业人员参加某企业甲、乙、丙三个部门的招聘,到各部门报名的人数百分比见图1,该企业各部门的录取率见图表2．（部

来源：学生作业帮编辑：搜搜考试网作业帮分类：数学作业时间：2024/06/06 00:40:48

有100名待业人员参加某企业甲、乙、丙三个部门的招聘,到各部门报名的人数百分比见图1,该企业各部门的录取率见图表2．（部门录取率=部门录取人数部门报名人数
×100%）
（1）到乙部门报名的人数有多少人,乙部门的录取人数是多少人人,该企业的录取率为百分之多少?；
（2）如果到甲部门报名的人员中有一些人员改到丙部门报名,在保持各部门录取率不变的情况下,该企业的录取率将恰好增加15%,则从甲部门改到丙部门报名有多少人人．
二问需要步骤
一问可以不需要

(1) 到乙部门报名的人数有40人,乙部门的录取人数是20人,该企业的录取率为34.5%；
(2)设从甲部门改到丙部门的有X人则有（35-X)/100*0.2+0.4*0.5+(25+X)/100*0.3=0,495

有100名待业人员参加某企业甲、乙、丙三个部门的招聘,到各部门报名的人数百分比见图1,该企业各部门的录取率见图表2．（部有200名待业人员参加某企业甲,乙,丙三个部门的招聘,到各部门报名的人数的百分比见图表1,该企业部门的某单位2013年招聘了65名毕业生,拟分配到该单位的7个不同部门.假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都少且各部门人数某单位甲乙丙三个部门人数如下甲人数80乙人数120丙人数100.要在三个部门中选15名先进工作者,按各部门比企业各部门名称英文翻译英语翻译浅析企业人员招聘存在的问题及对策——以.为例企业的竞争归根到底是人的竞争,企业能够招聘到适合的人才是一个企业能否办公自动化____,简称OA,对提高政府机关或企业各部门的效率,提高决策的科学性、正确性,提高综合管理水平和竞争能力都有英语翻译Marketing mix 是企业应付和赢得竞争的有效手段,是协调企业内部各部门工作的纽带,是企业合理分配营销预（2005•海淀区二模）某公司新招聘进8名员工，平均分给下属的甲、乙两个部门．其中两名英语翻译人员不能同给一个部门；另三公司各部门的英语翻译请帮忙翻译下一下部门,：前台总经理设计部业务部财务部工程部有谁知道酒店的设施和各部门的英语说法 “该企业拥有较低成本的人员配置”英文怎么说