结合唐太宗与唐玄宗使其用人方面的史实加以说明,又有哪些经验可总结?
来源:学生作业帮 编辑:搜搜考试网作业帮 分类:历史作业 时间:2024/05/04 07:49:29
结合唐太宗与唐玄宗使其用人方面的史实加以说明,又有哪些经验可总结?
唐太宗任用长孙无忌、房玄龄、杜如晦、魏征等良吏,提高行政效率,出现了“贞观之治”的局面.
任用贤能是唐玄宗开元年间用人的基本原则,他任用一批有德有才的人.让才干出众、敢于直谏的姚崇、宋璟担任宰相.经过唐玄宗的治理,开元年间唐朝进入鼎盛时期,史称“开元盛世” .
唐太宗是内举不避亲,外举不避仇,德才兼备.唐玄宗是历史上有名的皇帝,在位44年(712~756).统治前期,他励精图治,任人唯贤,使唐朝继“贞观之治”以后又出现了一个大治之世——“开元之治”(713~741);统治后期,他浑浑噩噩,任人唯亲,开元盛世随即变成了天宝衰世(742~756),乃至发生了安史之乱,险些亡国
再问: 太长了,短点行不行?
任用贤能是唐玄宗开元年间用人的基本原则,他任用一批有德有才的人.让才干出众、敢于直谏的姚崇、宋璟担任宰相.经过唐玄宗的治理,开元年间唐朝进入鼎盛时期,史称“开元盛世” .
唐太宗是内举不避亲,外举不避仇,德才兼备.唐玄宗是历史上有名的皇帝,在位44年(712~756).统治前期,他励精图治,任人唯贤,使唐朝继“贞观之治”以后又出现了一个大治之世——“开元之治”(713~741);统治后期,他浑浑噩噩,任人唯亲,开元盛世随即变成了天宝衰世(742~756),乃至发生了安史之乱,险些亡国
再问: 太长了,短点行不行?
结合唐太宗与唐玄宗使其用人方面的史实加以说明,又有哪些经验可总结?
史称得人者昌失贤则亡;结合唐太宗至唐玄宗时期用人方面的事实加以说明;并总结其经验教训
史称“得人者昌,失贤者亡.”试结合唐太宗至唐玄宗时期用人方面的史实加以说明,你从中得到什么启示?
史称:“得人者昌,失贤则亡.”请结合唐代前期百余年统治者用人方面的史实加以说明
快史称,得人者昌,失贤者亡.试结合唐代前期的几位皇帝用人方面的史实加以说明,并谈谈你从中得到了什么启示
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