管理学基础案例分析

不可以,劳务合同不可以强迫履行,只可以要求赔偿违约金

分权,给下属一定的权利,使下属有自主性,积极性.过分的集权,给下属强制的命令,使下属没有充分实现自己能力的机会,使得下属没有完成任务的积极性；而过分的分权,使得下属有过多的自由,就不能保证任务完成的时

不是学这个的,不清楚~

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