班干部没有管理好班级的反思稿

要管理好一个班级,光靠班主任一个人的力量是远远不够的,必须得有一个团结向上的班级管理班子,即班委会.班干部是班级内部的骨干,是班主任管理班级不可缺少的得力助手.班干部在班级中不仅起着管理的作用,同时更

定工作任务让班干部去完成,你可以给些指导,逐步完善孩子们管理班级的能力.

你是女生吧.女生学生干部在大学一般都会很吃香的.现在好好培养自己的领导能力吧!加油!回归正题.首先,我们要清楚,不可能做到让每一个人都满意.所以只能以大多数人为主,尽量维护大多数人的利益（so,假如你

这个问题太大了,我觉得应该从三个方面来入手：1、充分了解班组成员的各人优缺点,2彻底知道上级对本班组的要求及绩效导向,3,制定良好的激励制度,让班组成员能够清晰感觉到前进的方向,最后对于少数顽固分子,

学校在检查各班的纪律、卫生、仪容仪表等日常行为规范时,总有班级的部分同学有违规现象,这是与班主任、班干部的管理和同学们的自觉遵守能力有很大关系,下面就供各班参考.一、班干部成为承上启下的桥梁纽带班干部

班级管理是班主任的一项重要工作.在班级管理中,学生不仅是管理对象,同时是管理的主体,要实现班级管理的预期目的,必须通过调动学生的积极参与,调动学生的积极性.作为班级管理的主要成员——班主任,要面向全体

就应该对学生要张弛有度的进行管理,用自身的人格魅力来引导学生,现在的孩子都讨厌说教,却喜欢你跟他说一些和他们生活相贴近的事情,时刻掌握学生的心态,对于学生喜欢的进行最大限度的支持,如果孩子们的想法过于

是班长吗.跟老师多交流啊.不过最好是暗地的.不要引起同学们的反感初中生可能逆反心里比较严重.就不要太激烈了.我的意思是说有些无关紧要的事睁一只眼闭一只眼就算了.跟同学处的很僵是最要命的能自行解决的就不

假如我是班长,我将本着以人为本的管理思想,着力将我班打造成一个有着高度竞争力和战斗力的优良团队.一个有着优秀团队精神的班组可以让所有的事故望而止步,一个有着高度战斗力的班组可以克服困难,创造一个个奇迹

协助班主任开展各项班级集体活动,搞好各项班级工作.2.在班主任指导下,开学初提出班级工作计划,学期结束做好工作总结.3.定期组织班会及重大班级活动.4.督促班委记好"班级日记",负责收发"家校联系册"

300字没有,给个见解,当了两年班干,班干是该把班级管好,但不是所有的是,原因有二,首先,班干没那么多精力,不要想着什么都能做好,自己做了才知道,要做好需要太多的时间,有时候有时间也不一定能做好.其次

班级管理制度　　一上课学习　　1遵守作息时间,按时上下课,不迟到,不早退,不旷课.有事请假,经批准后方可离班.　　1．1无故旷课一节扣本人积分2分,交罚金4元.　　1．2迟到、早退一节次,扣本人积分0

如何管理好班级：1.自己立标榜,给人做榜样,你做不到的事不要叫别人做,但可以请人做（请是要意思一下的）2.树立威信,立下规矩说到做到,有人犯规就当众指出来,但私下要安慰他/她,告诉他以后给你面子,否则

班级管理中的“四化”一个班级是一个整体,在这个整体中,班主任角色是一个组织者,一个策划者,一个引导者.班级管理也是一门艺术.作为一个有着多年教学经验的教师,我略谈一点班级管理中的“四化”.第一、常规管

这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,去触犯学校的铁律,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧.学校一开学就三令五申,一再强调校规校纪,提醒学生

网上搜一点,再随便写写就好了

我觉得有以下几点：1、以身作则2、对不守纪律的同学不要一味批评,可以采用课下谈心等方式,试着对他进行劝诫和规范3、对表现好的同学及时表扬

既要有奖也要有罚定好确切的原则性问题.平时和同学打成一片,站在同学的角度想问题,不要一有什么小事就跟老师打报告,这样有什么事,她们就会站在你这边了.但是遇到问题时,也要严肃处理,不要嬉皮笑脸.让被人觉

我从教多年来,一直从事班主任工作.班主任工作非常琐碎繁杂,要做好、确实非常不易,但班主任工作是教育教学工作中不可缺少的重要一环.本学期我带的是七年级（2）班,我认为要想管理好一个班级,可从以下几点着手

第一、以“智”树威.“智”是能力的根源,能力是智慧的表现.以智树威,可以从下两个方面来谈：第一,通过优异的学习成绩来树立威信.班干一般都是学习成绩较好的,究其原因就是成绩好的同学能给其他同学做出表率,