新的增值税法

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/12 23:08:34
新的增值税法
我国现行企业的增值税率是多少?

增值税税率:(一)纳税人销售或者进口货物,除本条第(二)项、第(三)项规定外,税率为17%.(二)纳税人销售或者进口下列货物,税率为13%:1.粮食、食用植物油;2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石

两税法的内容及意义

两税法的主要内容是①取消租庸调及一切杂役杂税.②不分主户、客户(外来户),只要在当地有资产、土地,即算当地人.一律上籍征税.③不再按丁征税,改为按资产和田亩征税,根据资产定出户等,按户等征收户税,先“

王师傅的月工资为2000元,按照国家的新税法规定,超过1600元的部分应缴5%的个人所得税.

王师傅每个月应缴税(2000-1600)*5%=20王师傅每月实际可拿到2000-20=1980

急求关于税法的计算题,

根据税法的有关规定,题中:第一题销项税额=(500+(80+6)/(1+17%))*17%=97.50万元进项税额=200*17%+3*7%=34.21万元应交增值税=97.50-34.21=63.2

依法纳税是公民应尽的义务.根据新税法

1)甲应纳税金:500×5%+1500×10%=175元乙应纳税金:500×5%+1500×10%+500×15%=250元丙应纳税金:165×5%=8.25元(题目不对吧)2)设王娟工资为X,则李丽

资本论里的价值增值问题

就是说劳动力(就是雇佣工人)劳动一天,但其获得的工资仅仅为他所创造的价值的一半.那么剩余的价值到哪里去了呢?——是被资本家占了.这是马克思的剩余价值理论,资本的本质之一即是追求价值增值,但是通过商品交

税法构成的三个基本要素有哪些

税法的构成要素:是指税法应当具备的必要因素和内容.税法的构成要素包括:征税人、纳税义务人、征税对象等.纳税义务人、征税对象和税率是构成税法的三个最基本的要素.

病毒增值周期的概念是什么

病毒的复制周期依其所发生的事件顺序分为以下五个阶段:①吸附;②侵入;③脱壳;④病毒大分子的合成,包括病毒基因组的表达与复制;⑤装配与释放.病毒的吸附、侵入和脱壳又称做病毒感染的起始.

两税法的作用

两税法的作用在于:使唐朝中期以来极端混乱的税制得到统一,在一定时期内,保证了国家的财政税收;改变了自战国以来已人丁为主的赋税制度,而“唯以资产为宗,不以丁身为本”,表明封建政府对农民的人身控制有所放松

病毒的增值方式是什么

病毒体在细胞外是处于静止状态,基本上与无生命的物质相似,当病毒进入活细胞后便发挥其生物活性.由于病毒缺少完整的酶系统,不具有合成自身成份的原料和能量,也没有核糖体,因此决定了它的专性寄生性,必须侵入易

两税法(对两税法作用的分析、理解能力。)

解题思路:两税法是为了解决政府财政困难,增加政府收入而实行的。规定按照资产和田亩收税,不再限制土地兼并,规定官僚、地主、商人也要交税,从而扩大了税源。在政府收入增加的同时,农民负担理应得到相应的减轻,

依法纳税是每个公民应尽的义务 根据新税法

1,起征点是3500.甲乙都是0.丙是54002、王娟3800李丽3700再问:起征点是2000的话再答:不想从新算了

李教授每月工资3900元,新的个税法规定,超过3500元的部分,要按3%的税率缴纳个人所得税.李教授每月应缴纳个人所得税

税=(3900-3500)×0.03=400×0.03=12元;如果本题有什么不明白可以追问,再问:为什么要这样做?再答:题目不是写了嘛。超过3500的部分才交税,这部分是3900-3500=400元

中国移动的增值业务费是什么意思

中国移动对话费信息进行规范,将呼叫转移、全球呼、短信费、语音短信、彩信费、GPRS流量费、主叫显示、手机报及彩铃等项目均列在“增值业务费”栏目下,您可以拨打免费电话10086或者登陆网上营业厅具体查看

手机的增值业务费是什么意思

手机增值业务即为:电话,段心以外的另收费的服务.最常见的方式为短信(SMS),语音(IVR)WAP短信业务包括:1天气预报、每日新闻、每日英语、彩票信息、体坛报道等push类信息发布.2智力竞猜、脑筋

营业税改增值税后的业务处理

一般申请一般纳税人的时候,会有一张审批表,在审批意见里,检查科长会在里面写哪月开始成为一般纳税人,都是按月份来的,比如说你8月份申请的,他有可能会写从8月1号开始或者9月1号开始成为一般纳税人,米有从

细胞的增值(请默樵老师解答)

解题思路:细胞的增值解题过程:下列关于细胞分裂的叙述中,正确的是()。A有丝分裂中期和后期,染色单体数与DNA分子数相同。错误,后期染色单体数目为0B有丝分裂过程中不应出现同源染色体的彼此分离。正确,

互补增值原理的现实意义

互补增值原理的内涵由于人力资源系统每个个体的多样性,差异性,因此在人力资源整体中只有能力,性格等多方面的互补性,通过互补可以发挥个体能力,并形成整体功能优化.它有知识互补,气质互补,能力互补,性别互补