地方法规和部门规章

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/14 19:12:02
地方法规和部门规章
翻译和

一个寒冷的雪天,谢太傅把家人聚会在一起,跟子侄辈的人谈诗论文.忽然间,雪下得紧了,太傅高兴地说:“这纷纷扬扬的大雪像什么呢?”他哥哥的长子胡儿说:“跟把盐撒在空中差不多.”他哥哥的女儿道韫说:“不如比

“和”

《说文·口部》曰:“和,相譍也.从口,禾声.“和”字有三种写法:和、咊、龢.虽写法不同,但三者中都有“禾”、“口”二字,只有分别解析“禾”、“口”二字,才能阐明“和”字的真义.

根据《会计法》的规定,会计法律的效率最高,以下依次为会计行政法规,会计规范性文件和会计部门规章,

法律效力高低就是法律位阶,对于这个问题,我国立法法有明确规定.本题法律效力从高到低依次是会计行政法规、会计部门规章、会计规范性文件.中华人民共和国立法法(2000年3月15日九届人大第三次会议通过同日

和准确率

边玩边写是要不得了.看你信息是小学生吧,写作业之前,把涉及到的对应知识点花点儿时间复习一下,并真正理解好(知道是怎么来的,怎么变换等等,而不是死记硬背)磨刀不误砍柴工+趁热打铁,而且先复习再做作业,知

英语翻译和

陈情表臣子李密陈言:臣子因命运不好,小时候就遭遇到了不幸,刚出生六个月,我慈爱的父亲就不幸去世了.经过了四年,舅舅又逼迫母亲改了嫁.我的奶奶刘氏,怜悯我从小丧父又多病消瘦,便亲自对我加以抚养.臣子小的

耳:而已,罢了.想来应是这样罢了.指凭主观推断,认为事情大概是或应该是这样.成语出处:《后汉书·孔融传》:“以今度之,想当然耳.”成语例子:汪先生也摸着胡子,反复援引苏东坡的名言道:“‘想当然耳’,‘

KA 和

KA即KeyAccount,中文意为"重要客户",重点客户,-对于企业来说K/A卖场_--就是营业面积、客流量和发展潜力等三方面的大终端.  国际著名零售商如沃而玛、家乐福、麦德隆等,或者-区域性零售

猥琐和

猥琐读作(wěisuǒ),词典解释有两个义项:1.(容貌、举止)庸俗不大方2.(身材)不魁梧;短小为便于大家理解,作一阐释:1.猥琐一般用于形容男人,不能用于女人,当然,行为粗俗的也可以说是猥琐.2.

在不知道是谁发布的情况下,怎样简单分辨出一部具体法律是法律还是行政法规还是部门规章等

1、法律有广义、狭义两种理解.广义上讲,法律泛指一切规范性文件;狭义上讲,仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件.在与法规等一起谈时,法律是指狭义上的法律.2、法规,在法律体系中,主要指行政法规、地方

力和机械和运动和力

各地版式不同,有用你就用吧七章密度与浮力1.质量:mA定义/千克/千克与吨/克之间的换算关系B属性:质量与物体的形状\状态\位置的变化无关系C测质量的工具是天平和秤,天平的调节有哪两步?/测量有哪三步

宪法第五条的内容是:国家维护社会主义法制的统一和尊严.一切法律、行政法规和地方法规不得同宪法相抵触.一切国家机关如武装力

宪法第五条正确内容是:第五条中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家.  国家维护社会主义法制的统一和尊严.  一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触.  一切国家机关和武装力量、各

民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法中有没属于行政法规或者部门规章的?

你好.你所说的那些法并不一定都是法律.既有法律,如刑法,也有部门法如民法、商法、行政法、经济法、诉讼与非诉讼程序法,还有属于法学分类,如社会法.法律里面肯定不包括行政法规或者部门规章.但部门法很多就包

does和do和like和likes

does,likes主语为第三人称单数时使用(He,she,it)do,like主语为第一或第二人称,或人称复数(we,you,they)时使用

和盘“和”读音

he,二声,升调例如:和盘托出

用afternoon和English和fine和what和thanks和bag和green和in和how和OK

Goodafternoon.What'sthisinEnglish?It'sabag.Whatcolorisit?It'sgreen.Howareyou?I'mfine.Thanks.Andyou?I

地方性法规、部门规章、地方政府规章之间的效力问题

楼主你的理解有些错误,不能因为规定不一致,就认定他们的效力大小,而应该深入看其本质1.地方性法规和部门规章的矛盾,指定的双方是地方人大和国务院各部门,难以区分大小,所以需要国务院裁决2.部门规章与地方

行政法规,部门规章,政府规章的区别

主要是主体的差别:所谓的行政法规就是国务院为主体制定的法规;而部门规章就是国务院相关部门制定的规章;政府规章的话,指的是省级及以下政府出台的法规.三者在效力上也有所不同

英语翻译职位描述:1负责管理培训本部门人员,制定本部门规章制度,优化工作流程等.2.ERP系统管理.CSV数据管理3.与

Jobdescription:1inchargeofmanagementtrainingforpersonnelinthisdepartment,formulaterulesandregulation