公司确实是少给了个调休吗?调休制度!我该怎么办?谁能帮我?

来源：学生作业帮编辑：搜搜考试网作业帮分类：综合作业时间：2024/06/06 08:01:50

公司确实是少给了个调休吗?调休制度!我该怎么办?谁能帮我?
我们公司的上班制度是做二休一!一天白班一天晚班一天休息~比如说一号早班二号晚班三号就休息!四号早班5号晚班6号休息!这样一个月下来就上二十天班!而公司规定的月工时是174个小时!是我自己推算的!礼拜六和礼拜天如果上班就算加班一点五倍工资!比如说礼拜五早班.礼拜6晚班就算加班,而礼拜天就是强制休息了!因为礼拜六上晚班了!比如礼拜五休息.礼拜六和礼拜天就都是加班了!好了~制度是这样的下面进入正题
今年十月国定假日三天!而一号是礼拜五我们上的早班给了我们三倍~这是没错的
二号是礼拜六我们上晚班也给了我们三倍~这天还有调休吗?我一直认为是有!还找公司高层领导了!是管理1000来人的领导!可他却说这天没有调休~吵了半天~他就说让我投诉!我是这样认为的礼拜6那天我们本来就该加班或者休息!而刚好遇上国定假日了~把国定的给加了~那我礼拜六的加班上哪去了?国家明确规定把双休往后调!他确这样!礼拜天那天本来就该我们休息遇上国定休息所以我只得道一个调休~那就是礼拜天的调休~而另外个问题也矛盾了：国定一天都没加的确有两个调休而我们加班了确只有一个调休了!礼拜五本来该上早班他们没加礼拜六的晚班也没加.礼拜天本来就该休息,礼拜五早班遇上国定休息确实没有调休!礼拜六的休息遇上国定的休息他确有调休.这是对的.礼拜天的休息遇上国定的休息.有天调休.这也是对的.可我们礼拜六加班的了确没有调休了我加的是国定的!又没加礼拜六的~他确硬说没有!他说礼拜六加班了给你三倍了你还要调休哪来的好事!我真晕倒了!还说礼拜六给你三倍了你还要调休不等于给你4.5倍了~我怎么算都不不对~他们礼拜六没加班的在家休息了一天还有天调休就是等于两天休息!而我礼拜6那天加班了还没调休就等于一天都没休息!只得了个三倍工资~他们休息两天=我上一天拿个三倍工资?这能相等吗?早知道那天我还不加了呢~可以休息两天该多好啊!
让你们帮帮忙评评理吧~真不知道这些领导干什么吃的!
就算是我去投诉流程麻烦吗?就为了这天调休值得吗?难道就只能吃哑巴亏?现在我和公司高层领导吵了~可能最近要被炒鱿鱼了~我们加班的人有50人左右!而他们都没人相信我!

有些事不是我们能左右的这就是社会,这就是“潜规则”,人在屋檐下不得不低头,我觉得你的工资还是不错的没必要为了一天休班和钱过不去,毕竟50个人都没出头都默认了,你为什么要出头那?不值得,除非你还能找到别的工作,不然你只有吃哑巴亏,我的单位5个月没发工资了,我们场子也每一个人去闹得,为什么,他们谁都不想出头,不想被批,因为他们需要这份工作,现在哪有说理的地方,除非你有后台有关系,否则你只有接受的份,社会上有太多的不公平,不是我们能平反的了的,我们只有接受的份,和家人朋友抱怨一下就行了,和领导说理,有理也没理,没办法,谁让咱们是给他们打工的,谁会在乎工人的感受,谁管你啊,他们只知道赚钱,只知道自己的利益,为一时出口气丢了自己的工作不值,不要做出头鸟,会被猎人钉上的,这就是社会的游戏规则,你的试着接受,既然我们改变不了,那我们能做的就只有接受,流的青山在不怕没柴烧.

由于我星期天上班了,所以我星期一休息以做调休－－－英文怎么翻译? 请假条已经写过了请假条已经写了,请假原因写的是调休,底薪还可以拿吗? 我们公司春节放假14天,要调休7天,这样做合法吗? 英语翻译我想请问“调休”和“计算加班费”的英文如何翻译?我目前正为公司改制表格.请英语棒的人解救啊! 2011年春节放假调休国际汇款问题,我现在写了一篇英文文章,给美国公司修订,他们要我汇款,该怎么办? 我很烦,我该怎么办?我一直数学都不好,现在都高三了,我不可能花太多时间在做题上,但我确实是做不起题.平时的作业,人家一小想写一篇感谢信!我在一家公司做财务工作,是领导对我确实很好,给了我很多机会,也教了我很多东西,但现在有更好的工作,可以学 2012年春节安排1月22到28日休息7天,是怎么调休的? 地震了我该怎么办超简单任务---调休提醒中译英,手工,谢谢! 请翻译:你如果是个坏蛋,我该怎么办?