带薪年假怎么计算?08年11月入职,09年11月满一年,可以休带薪年假5天.1.现在不明确的是,年假是休息过去这满一年的

来源：学生作业帮编辑：搜搜考试网作业帮分类：综合作业时间：2024/05/11 14:25:38

带薪年假怎么计算?
08年11月入职,09年11月满一年,可以休带薪年假5天.
1.现在不明确的是,年假是休息过去这满一年的假期,还是休未来一年09年11月至10年11月的?
因为如果我现在2月休息年假1+5天,3月份离职.人事说要扣除我的年假薪水,因为我还未工作到10年11月.
他的观点是,09年11月,只有带薪年假休息的资格,但不是休过去一年的年假,而是透支未来的假期.
我不知道劳务法是如何规定的,希望清楚的人告诉我一个正确答案.
谢谢飞飞726!我看明白了,现在休息的是过去的假期,而不是未来的.
再问一个,如果我辞职,年假没休,是补发给我正常的薪水,还是三倍的?

如入职前连续工作过一年以上,应休08年11月入职日至08年12月31日,09年1月1日至09年12月31日之间的年假.
计算方法如下：
1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算.
2、09年就是5天可以在2010年的时候休.
3、年假都是休前一年的,按照自然年算,不能透支呀~
4、如果你3月份离职,那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算.
5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入.
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入.
第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算.
一般公司都会优先让你休完再辞职吧~

年假怎么休?我是09年10月22日在公司入职的.到今天应该是满了一年了,但是公司给出的年假休假标准是：2、09年入职同事年假应该怎么计算我是2011年3月21日入职,本来按照劳动合同法和我们公司的员工手册都写得的是入职日计算满一年可休息5天用英语怎么说带薪年假 EXECL公式我公司的休年假规则为：第一年满一年休息3年,以后每增加一年增加一天,例如现在在职年限为5年5个月,如果用e 员工请了半天的带薪年假,考勤表上怎么用符号表示休年假的疑问为什么说满一年可以休5天年假?不是每个人春节都是7天假吗?这5天的是什么意思?累加吗英语翻译休年假申请尊敬的公司领导:根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年月日休假天.休假期间,我休年假是满12个月还是下一个自然年才能休? 中国是哪一年假如WTO的? 年假到底应该如何计算一个员工2011年11月1日入职,到2012年11月1日之后是否可休5天年假?而且此年假是否必须在当休年假英语怎么说?我的意思是别人问我休假理由是什么，我说休年假，这个休年假怎么说？翻译：11月份已申请的年假