领导理论和领导方法

行为科学理论的主要内容是有关人的本性（需）（要）和企业中的领导方式

确立和维护共产党的领导核心地位是马克思主义领导理论的首要问题

美国当代著名心理学和管理专家弗雷德·菲德勒在大量研究的基础上提出了有效领导的权变理论（1951年）.他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环

对的.从群众中来,到群众中去,讲的是中国共产党的领导方法和工作方法,是群众路线的又一重要内容.因为根据辩证唯物主义的认识论,实践是检验认识真理性的唯一方法,是认识的来源和最终归宿.这就把党的实事求是的

估计你是摆过酒席举行过仪式了是吧,回工作地请同事吃饭.无非就是感谢的话.感谢领导的关心,感谢同事的支持,感谢朋友的帮助,感谢大家参加我们的婚宴,在此略备薄酒,一表感谢之情.然后,就是喝酒了.让领导或者

正式场合用官词,要注意表情：沉着冷静,亲和面善；私下可以轻松点,但注意修辞.

做为领导必须是熟悉管理之道的,才能“根子”上把公司引入良性发展的轨道,否则,不管再怎么努力,公司都会身陷泥潭.最优秀的公司领导,不是一个只知道出现问题才去解决的“医生”.而是一个提前防范可能出现问题的

错误.领导生命周期理论认为领导方式,领导风格要与员工成熟度相适应.领导生命周期理论是一个重视下属的权变理论,该理论认为,依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功.而组织环境是指所有潜在

领导生命周期理论是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展·当下属成熟程度为第三阶段时,选择参与型领导方式.·当下属成熟程度为第

生命周期的概念应用很广泛,特别是在政治、经济、环境、技术、社会等诸多领域经常出现,其基本涵义可以通俗地理解为“从摇篮到坟墓”的整个过程.对于某个产品而言,就是从自然中来回到自然中去的全过程,也就是既包

详见下部“参考资料”的链接

不一样,教育面更广,只要是影响人都算教育.教学立足于教学角度、课堂角度.再问：����ָ��Щ�����أ���ѧ���ۺͽ�ѧ���Ƿ���ͬ��再答：�����ͥ�������ڽ�������ڽ�

1.权力类型:职位权力和个人权力(非职位权力).3.个人权力.第一,专长权.专长权来源于专长,技能和知识.那些具有专长的人虽不占据某一职位,但他们却拥有权力,这一权力就是基于知识和专长而形成的影响力.

领导生命周期理论的含义：一个家庭的生活水平和消费支出同它的财产水平之间保持稳定的比率,当各种社会经济等因素使得家庭财产状况发生变化时,其生活水平和消费支出就会受到影响,故生命周期理论也被称为持久财产理

1.B2.A

领导生命周期理论（situationalleadershiptheory,SLT）是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称情景领导理论,这是一个重视下属的权变

领导者的分类：（1）任务型领导：关心的是团体目标的达成——使团体成功地完成任务（2）社会型领导：重于团体互动中的社会与情绪方面,看重团体的快乐与和谐,关心成员的心理与情绪

羊领导的狼群效率高.狼的工作能力是强于羊的,如果狼能听服于羊,说明这只羊的领导能力很强,把原本个体工作能力强的狼和理的组织利用起来,工作效率一定超强.狼领导的羊群恰恰相反,一只狼能力再强,手下全是弱兵

首先我想告诉0047一定要从一个整体性的角度来把握领导理论是一个体系马克思主义领导理论的创立和发展,使人类领导思想史发生了伟大的变革.　　（－）马克思主义领导理论的创立和发展　　马克思恩格斯在自由资本

和领导有歧义时怎么办?是按领导的意思,还是?领导犯错...果你是公务员的话,执行公务时,认为上级的决定或者命令是错误的,可以向上级依法作出提出改正的或者撤销该决定或者命令的意见,若上级不改变该决定和命