轮岗

In2012thecompanyadjustedthecompany'smanagementandunifiedmanagementofproductioncenterwasestablished,a

班委轮岗如果在大学就知道轮岗其实是比较麻烦的,因为大学班委负责的内容不比高中初中.做的决策的持久性以及延续性是很重要的.同时班委工作上手也是要一个时间.班委的目的本来就是为了管理好班级,即使有锻炼班内

术业有专攻,现在全能的人太少了,因为很少能做得到.　　轮岗对人才发展的危害,从短期来看企业不利于培养熟练的专精人才,每次轮岗会造成交接的,交流的,等内部沟通成本.　　做的不到位或者做过头总会物极必反!