服装厂有诺干命员工人,走了10名男工人后,男工人数是女工人数的2倍

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/06/23 04:53:59
服装厂有诺干命员工人,走了10名男工人后,男工人数是女工人数的2倍
车间里有若干名工人,走了10名男工后,男工人数是女工的2倍;又走了9名女工后,男工人数是女工的4倍.

设原有女工X人.2x=(x-9)×42x=4x-362x=36x=1818+18×2+10=64人答:原有工人64人.

服装厂8个工人5天可以加工服装120套.

120÷8÷5x200x10=3x2000=6000套全厂200个工人10天共可以加工服装6000套有不明白的可以追问!谢谢!祝学习进步

服装厂第一车间有工人150人,第二车间的工人数是第一车间的2/5,两个车间的人数正好是全厂工人总数的5/6,全厂有工人多

第一车间150人第二车间60人其余车间42人全厂工人252人150×2/5=60(人)【即第二车间人数】(150+60)÷5/6=252(人)【即全厂工人人数】

某服装厂车间有90名工人,每人每天可以加工上衣8件,或裤子10条应如何分配人数才可使衣裤配套?

设有x人做上衣,(90-X)做裤子8X=10(90-X)8X=900-10X18X=900X=5090-50=40答:.

服装厂第一车间有工人150人,第二车间的人数正好是第一车间的25

150+150×25=150+60,=210(人).答:两个车间共210人.

服装厂给工人每个工序卡时间,知道时间后如何计算工资,比如说每件衣服10元.

看工艺的复杂程度,一天的产量,然后给多少单价X产量=每天工资多少

我想办个服装厂,想知道车间管理规章制度,有什么鼓励工人的标语

最直接且最有效的方法,就是让工人的奖金跟工厂的效益挂勾,而且平时要多关心工人的日常生活,比如住的是否很不满意,是否会吃不饱呢,这样就能让工人对工厂的依恋不仅是看在钱的份上,还会顾忌人情.人情债是最难还

服装厂一个工人一天可以加工10件上衣和12条裤子,10个人一人一天可以加工服装多少套?我周二交.谢

一个工人一天可以加工10件上衣“或”12条裤子,10个人一人一天可以加工服装600/11套约等于54.54545454...套一个工人一天可以加工10件上衣“和”12条裤子,10个人一人一天可以加工服

某服装厂加工车间有工人54人,每人每日可以加工上衣8件或裤子10条,应怎样分配人数,才能使每天生产的上衣和裤子配套

设加工上衣的X人,则加工裤子的为54-X人8X=10(54-X)8X=540-10X18X=540X=3054-30=24加工上衣30人,加工裤子24人

服装厂

打飞边吧?就是用包边机包单片的边.

服装厂的工人都干什么

服装厂的岗位工种很多,如:缝纫工,拷边,小烫,裁剪,拖料,粘朴,编号,大烫,锁眼,钉扣,包装,质检,组长,打样,制版,设计,仓库管理等等,不知你自己适合做什么.

时新服装厂的工人每人每天可生产8件上衣或14条裤子,一件上衣和一条裤子为一套.现在有154名工人

题目好像错了,应该是每天最多能生产多少.可设X人生产上衣、Y人生产裤子;则X+Y=154,8X=14Y;解得X=98,Y=56则这个厂每天最多能生产8X=14Y=784套服装.