有四个量表但只分析出三个成分-搜答案-搜搜考试网

新型塑料目前国内还是很少见的,这个到真的还是找家公司分析一下好,我有业务往来的智远检测我个人感觉还是比较好的,因为他们公司分析起来比较精细,毕竟用的是全国最顶尖的检测设备.我以前也找过很多家公司做分析

青岛的东标室国家级重点实验室百度东标就能找到他们了

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没有具体数据还是用层次分析法,但是层次分析法是主观定权,需要进行一致性检验以保证你定的权值能被接受.

是根据每一项的分值进行总体分数的累加啊!然后对各个分数段进行划分,评估.具体的分析方法,在网上是很难找到的,最好是从专业人士或者相关老师那寻找啊!

上海复鑫化工分析技术中心就可以,数据是目前所有分析公司里面最全的.

主成分分析的步骤是要先确定主成分的个数,再提取主成分的.确定主成分个数的方法是画碎石图,观察图形决定个数.不知道你用什么做的PCA貌似顺序不太对.

整的可以挑出来称,碎末就没办法了.

一般分析起来挺难,以前我在工作中常用燃烧法来分辨塑料,常用的几种还可以分辨出来.不常用的就很难了.

告诉我邮箱吧,我发你,不过是汉化版的,不是非常清晰,但是能用,是17.0的.最近做毕业论文也刚好在分析里克特量表~

语义差别量表需要挑选一些能够形容评分概念的一系列对立的形容词或短语,每组形容词代表评分的两个极端条件李克特量表避免了设计对立形容词的难题.这种量表有一系列能够表达对所研究的概念是肯定还是否定态度的陈述

（1）收集大量50～100与性别、部门相关的陈述语句.　　（2）有研究人员根据测量的概念将每个测量的项目划分为“有利”或“不利”两类,一般测量的项目中有利的或不利的项目都应有一定的数量.　　（3）选择

用Compute过程,计算出每人的各项得分和总分,然后用VisualBander菜单进行分组,最后进行相应分析

先通过computevariables功能,计算三类制度的总得分,然后对得到的三个分数求描述性统计.看样子你的问卷是可以做信效度分析的,你也可以建结构方程模型再问：��computevariable

氨基酸的种类一共才20种!再问：知道啊，我问的是为什么只能显示17种再答：最多存在17种，同时存在。

定义一个分组变量,分别用1,2,3表示三类激励机制,再定义一个变量,分别用1~15表示题目编号,还有一个变量就是每题的得分.比如12个员工参与了调查,那么你的数据有4列,12*3*15=360行这样的

两个引擎的飞机相对而言,可以更节省燃油再问：那安全方面呢？再答：安全方面，确实，如若双引擎飞机坏了一个引擎，则无法继续飞行，只能迫降或者返航，而四引擎飞机可以面对更恶劣的环境。再问：既然不能飞行那还能

predict是预期.看你选择stata用什么algorithm来算了.predict可以用来做样本内预期（in-sample）.算出的结果应该就是你要算的那个[X*b],但predict也能用作样本

“信”,忠实于原文“达”,把原文的意思表达到位“雅”,用词遣句及文风之类的