按劳分配是-搜答案-搜搜考试网

按劳分配的制度是社会主义制度的一项基本制度,是由生产资料公有制决定的.

正确.生产资料公有制是实行按劳分配的前提,社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实现按劳分配的物质基础,社会主义条件下人们的劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因.

如果是单选的话：1A2A3E4B5E6A7B8E9C10E

1）应该是毛概的题吧,这个依据来自一切商品的价值均来自劳动者的劳动时间（马克思观点,本人很怀疑这个衡理标准的普适性）,所以,分配制度应该按劳动者的劳动量和劳动质量分配；2）按劳分配（distribut

是错误的.按劳分配只适用于公有制经济中,这是对的,但是在公有制中,并不一定都实行按劳分配.比如公有制企业职工通过入股、技术转让、租赁房屋等形式获得的收入就不是按劳分配了,而是按生产要素进行的分配.公有

就是按劳分配.学校是事业单位,教师岗位也和公立医院的医生公务员一样的是吃财政饭的,准确的说按劳分配的范围应该是国有企事业单位以及集体经济,除了国有企业集体企业外只要他们的工资是政府发的都属于按劳分配

1.②是缩小收入差距的有效分配方式本身说法就有问题,你要注意,我国分配的根本目的是【共同富裕】,按劳分配并非是缩小收入差距的有效分配方式,它的原则是多劳多得,少劳少得,按劳动者付出的劳动质量及数量来分

错.!在认识上,不能把按劳分配同按生产要素分配对立起来.有人认为,按劳分配是同公有制相连,在讲按劳分配时,排斥按生产要素分配；按生产要素分配是同私有制连接的,在讲按生产要素分配时,又避而不谈按劳分配.

社会主义制度下劳动的性质和特点

按劳分配是特指在公有制范围内,B为按生产要素分配,所以B是不选得.由我国现实的经济条件决定的,退出,我国的生产力说平还不高,故C选（D有点难,建议问老师,我是这样理解的,劳动在这里并不是指具体的劳动,

社会主义社会个人消费品实行按劳分配的原则,是由其客观经济条件决定的.首先,社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件.生产资料公有制的建立,实现了劳动者在生产资料占有方面的平等,在公有制内部人们不

按劳分配及其作用按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则.它的基本内容和要求是：在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分

谁说私有制经济就不是按劳分配了?对公司贡献越大的人,所得利益越大.这难道不是按劳分配?

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答案：CD解析：在社会主义市场经济条件下的按劳分配与马克思当时设想的按劳分配所依据的条件有所不同.社会主义市场经济条件下按劳分配原则的特点主要表现在：第一,按劳分配中的“劳”还不是直接的社会劳动,而只

是按劳分配,集体企业属于集体经济,属于按劳分配

是的,按生产要素分配劳动,资本,技术,管理等都是属于非公有制经济的.这种流行题目常出现选择题和简答题,弄清楚很简单,懂了吗?

用于个人消费而不是工业使用的商品.

.哥们零分您让我详答?给你个思路吧貌似当初考试的时候我就是写了个思路就满分了公有制的确按劳分配为前提但是按劳分配为前提多种分配并存公有制职工的收入还有按照科技要素.技术要素等等的分配方式而且退休的职工

对承包土地是农村家庭联产承包责任制　　是集体经济在农村的一种表现形式　　而集体经济是公有制经济这很显然　　所以简单可以判断它是按劳分配.