执法规范和服务效率哪个更重要

两者同样重要,长远的经营是建立在良好的服务基础上的!只有好的服务,无法更好更快的发展,只有长远的经营,而不能脚踏实地的做好基本的服务.同样会万里长堤崩于蚁穴!经营和服务的成功代表：海底捞再问：这是一个

责任更重要,用心是责任,用脑是能力,如果一件事情不用心去做,没有责任感,你想想能力再高能办好吗?有人愿意相信一个没有责任心的人吗?能力可能合格即和个性,责任心很强即合适性,没有能力可以培养,要是没有责

异想天开?什么垃圾题目!你们输了.除非你很牛!能把黑的说成白的.出题人垃圾!

你这论题真的不好说,因为服务效率肯定是奠定在执法规范上的,所以对方肯定会抓住这一点.但你必须避免与对方在这上面的争辩,你可以强调执法规范最终目的是为了提高服务效率,再者说,我们是为人民服务,服务效率才

我个人觉得知识基础更重要,经验来自于知识,没有知识哪来的经验啊

理性更科学,感性更生活,谢谢采纳再答：谢谢，感性更好融合在社会中，但理性也要不少哦

如果人生只有爱情和物质,那么爱情占85%,物质占15%.爱情并不是建立在物质上的,如果自己所爱的人是真心爱自己,那么即使变得一无所有,但是自己的心却是充足的.

鄙人觉得精神生活更为重要,虽说物质决定意识,但意识对物质也是有能动作用的,只有好的意识才能激发人体,促进发展啊,所以,不可以有萎靡颓废的死思想哦!加油

这种说法应该说是骗人的,内在美和外在美的结合才是最好的.东西也好,人也罢,徒具其表,金玉其外,败絮其中为人所不齿.但如三国庞统之材,因其外表丑陋,得不到东吴重用而失去机会的也大有人在.现今社会也一样,

概念真是不好界定.服务与质量之间本来就不是矛盾的双反.而企业本身是太多元化的概念.建议修改辩题查看原帖

都一样.M:molarity=摩尔浓度＝量浓度＝mol/L再问：在论文中用哪一个显得更符合国际习惯呢？如果都一样，个人觉得mM比较简洁。再答：在国外，都用M，mM。

“我方是个性化服务重要”当面对一位回族客人,您非常“标准化”地奉上一桌红烧猪蹄、猪颈肉、猪……您觉得,对方会对您的“标准化服务”报以微笑吗?服务,一定要人性化,面对不同需求的客户,如果千人一面地用“标

企业管理创新就像国家的将军,而规范就像国家的丞相一样.企业管理创新是一种战略应付危机的方法,而管理规范则是一种平时运作方式.当企业要发展自身,那这个时候,管理创新就像一种新鲜的血液一样,可以促进企业的

1：效率优先,兼顾态度.首先他们二者不一定会冲突,二来企业是追求利润和效率的,所以得先得关注效率的基础上再谈服务.一般而言,服务的提高必然伴随着成本的倍数增加.这个就好辩多了.这点你可以参考现在流行的

公平跟秩序有关效率跟时间快慢和效果有关凡事应该具体问题具体分析如何解决人口膨胀有一种政策就是计划生育其实最有效率的做法是怎样呢减少人口立刻终止生命终止谁的生命估计天下打乱了如何提高生产效率作为人力资本

好企业有好管理,好管理培养好员工,好员工提供好服务.反方不成立

个人认为服务效率最好是建立在服务态度的基础上的,因为一个人如果连态度都摆不端正,又怎么能端正自己的工作呢?二者应该是互为左右,不可分割的!片面的认为服务效率重要的话,而忽略了人文的服务态度,即便是快捷

当然诚实更重要,如果朋友之间老是谎言来谎言去的,还算得上朋友吗再问：嗯，

（一）倡树行业精神,更新机关工作理念.大力弘扬“勇于实践,勤奋创新；精益求精、乐学善教”的行业精神,按照科学发展观的要求,创新和培育新型机关工作理念.教育和引导机关人员牢固树立机关就是服务的理念,切实

辩论这个我不很拿手,所以就以我的理解简单说几句吧个人感觉辩论最重要的就是抢先手,即：让对方永远跟着你方的思路走其次,不要纠缠细枝末节,正面难攻时,要积极寻找其他突破口第三,攻其脆,防其锐...一般辩论