怎么计算员工按劳分配的收入和按生产要素分配的收入?

解题思路：多种分配方式并存解题过程：按劳分配收入是：工资36000+奖金8000.即44000元按生产要素分配收入是：转让收入5000+出租房屋收入6000。即11000元其妻子开的个体杂货铺收入15

是想象吧,在资产阶级/资本主义条件下,都是实行的按资分配,而不是按劳分配.

2结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论对现实经济生活中个人收入出现差距现象进行分析社会主义初级阶段的基本经济制度决定了与此相联系的个人收入分配实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度.社会

按劳分配是对的但不一定是个人因为现在个人往往代表不了一个集团目前的状况某某集团或者团体的按劳分配还是比较普遍的

社会主义初级阶段的基本经济制度决定了与此相联系的个人收入分配实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度.社会主义初级阶段个人收入分配制度,必须坚持按劳分配的主体地位.按劳分配以外的多种分配方式,其

社会主义社会劳动的特点是指：在社会主义社会,旧的分工还没有消失,劳动还存在着重大差别,劳动还是谋生的手段.这些特点是实行按劳分配的直接原因.

是错误的.按劳分配只适用于公有制经济中,这是对的,但是在公有制中,并不一定都实行按劳分配.比如公有制企业职工通过入股、技术转让、租赁房屋等形式获得的收入就不是按劳分配了,而是按生产要素进行的分配.公有

个人收入分配制度主要有：1、按劳分配为主体、其他分配方式为补充；2、允许一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来；3、按生产要素分配是重要的分配原则.按劳分配的领域主要是国有经济领域.

按劳分配的计算方法：在国有企业赚的工资和奖金、、、【材料中：36000+8000=44000】按生产要素的计算,首先你要明白生产要素有啥,包括地租,技术,专利,知识,投资等、、、【材料中：5000+6

C.资产收益D.按资本分配得到的利润收入

正确答案C选项.外商独资企业和私营企业职工的工资收入是按劳动力价值收入

错.!在认识上,不能把按劳分配同按生产要素分配对立起来.有人认为,按劳分配是同公有制相连,在讲按劳分配时,排斥按生产要素分配；按生产要素分配是同私有制连接的,在讲按生产要素分配时,又避而不谈按劳分配.

不知道你说的“期初人数和期末人数”是否是期初和期末的在职人数如果是,那么.这就不是你计算来的,而是由人事部做考勤的每天统计来的你们每天不做出勤报表吗?“期初、期末”拿求一个月的离职率来说：月离职率=离

我来简单的解释下这几种收入,经营收入是经营企业取得的收入,技术收入是通过技术要素取得的收入,如卖产品专利,按资本取得的收入主要指货币资本取得的收入,去买股票获得的钱,按劳分配以外的劳动收入就是按劳动要

劳动要素是否指劳动的质和量,劳动收入就纯粹是报酬了.公务员和矿工你能说明清楚吗?

我的理解是按照劳动投入和创造的财富多寡分配.打个比方,我八小时拉板车一天往返3趟送了1吨货；你八小时骑三轮车一天跑了6趟送了2吨货.我俩虽都劳动,而且我劳动力消耗很大,但贡献不大,你多得些应当的.况且

1、两种分配方式的产权主体不同.按劳分配的产权主体只能是公有制；而按劳动力价值分配方式则适用于包括非公有制在内的多种产权主体.2、两种分配方式所处的地位不同.在社会主义市场经济条件下,按劳分配方式是主

.哥们零分您让我详答?给你个思路吧貌似当初考试的时候我就是写了个思路就满分了公有制的确按劳分配为前提但是按劳分配为前提多种分配并存公有制职工的收入还有按照科技要素.技术要素等等的分配方式而且退休的职工

现阶段,我国实行的收入分配制度为以按劳分配为主体,多种分配方式并存选A

A国有企业职工的奖金和津贴所谓按劳分配,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品.在社会主义范围内多劳多得,少劳少得