公司交的社保有什么用

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参保工资不是单指基本工资,而是指工资总额,工资总额包括：计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资.但一般不包括房补、交通补贴、伙食补贴.计时工资是指按计时工资标准（包括

这个是累计计算的可以不缴纳,不连续也可以,比如你缴纳了6个月的保险然后辞职不在这个单位干了去的另一个单位需要在转正之后才能给入保险,这个期间就没有交保险费,而当你转正之后,缴纳的保险会接着累计,算是第

XXXCompany,aunitcommissionedbyBeijingZhongsidaEmploymentServicesAgency,hasastaffxxxwhohaspaidoutthec

sophisticated不太恰当,这个词一般来说是形容人/观点的应该用perfect形容系统这类没有生命不会变化的名词Aperfectsocialsecuritysystem美国高三党为您倾情奉献：

有时也要去开户银行汇款、转账,去国税局、地税局、社保局缴纳公司的费用或上交文件【SometimesIalsoneedtogotobanktoremit,transferthemoney,（someti

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我简单给你说每年5月份左右,当地统计部门会发布一个上年度的当地平均工资收入的数据（打个比方全年平均收入24000,每月就是2000元）然后劳动部门会根据这个2000元作为社保缴纳的一个基础指标,规定单

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一般情况下,公司帮你买的社保主要是工伤、医疗、养老,这三项保险是法律规定公司必须强制缴纳的,所以如果你的公司现在不帮你缴纳失业保险了,说明他违规了.生育保险是单位为你购买的,这一项不是强制社保之一.生

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个人所得税=（全部工资-2000-五险一金）*比率-速算扣除数；具体比率是：工资、薪金所得项目税率表级数全月应纳税所得额税率%速算扣除法（元）1不超过500元的502超过500元至2000元的部分10

很复杂,我给你个答案,自己仔细看看吧.　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；　　

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关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知　　湘人社发[2012]40号　　各市州人民政府：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔201

是公司的房屋对外出租吧.如是,则公司取得的出租收入,要开具地税局监制的发票,涉及营业税（税率5%）、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等（有的地方还要交防洪费、堤防费等）.另外,租赁合同要按租赁

是这样的每种保险都按照单独的比例四舍五入,之后加总时再按照四舍五入进位.比如拿2011年的上海社保来算,最低基数2338,公司的是养老22%是514.36=514.4,医疗12%是280.56=280

Theagencyprotectsafundisthestrategicstorageofnationalsocialguarantee,mainlycomefromnationalpublicfin

认真对照后如果没有享受相应补偿可去所在地社保局要求支付.再问：已经和原单位私了，一次性解决。也没做生活自理鉴定。有补贴吗？谢谢再答：你已经与单位私了，一定形成了法律文书，这样就不可能再有什么补贴了。