假设A国有200名劳动力

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/06/15 03:54:23
假设A国有200名劳动力
用英语介绍下法国最好中英文对照 主要介绍下法国有名的建筑物

FranceliesintheheartofEuropewithatotalareaof551000squarekilometersandapopulationof57,500,000.Frenchb

价值和剩余价值的源泉是:请问选什么 A、劳动的价格B、劳动力的使用价值C、劳动力的价格D、劳动力的价值

D再问:市场经济与社会制度的关系是选什么A、无关B、相关C、有关D、不直接相关再答:b

多选1、劳动力商品使用价值的特点在于:A、劳动力的实际使用能创造价值 B、劳动力的使用价值就是剩余价值的源泉 C、劳动力

多选1、劳动力商品使用价值的特点在于:\x0dA、劳动力的实际使用能创造价值\x0dB、劳动力的使用价值就是剩余价值的源泉\x0dC、劳动力的实际使用能创造出比它自身价值更大的价值\x0dD、对劳动力

劳动力人口

一个国家或地区全部人口具有劳动能力的那部分人口.劳动能力同人的年龄有密切的关系,因此,全部人口中属于劳动适龄范围内的那部分人口,才是劳动力人口.按国际一般通用标准,15岁—64岁属于劳动适龄范围.中国

木工厂有28人,2名工人一天可以加工3张桌子,3名工人一天加工10把椅子,现在如何安排劳动力,

可以设加工桌子的工人为X,这样,加工椅子的工人就是28-X;列方程:4(X÷2×3)=(28-X)÷3×10X=10可以验算下.如过有不明白的,找我.

假设一城市成年人口982.3万,其中334万不在劳动力队伍中,609.4万就业,计算失业率与劳动力参与率.

该城市成年人口982.3万,其中334万不在劳动力队伍中,则应就业人口为982.3-334=648.3万人,失业率=(982.3-334-609.4)/(982.3-334)=0.06即6%劳动力参与

某农场三百名职工耕种51公顷土地 计划种植水稻 棉花和蔬菜 已知种植植物每公顷所需的劳动力人数及投入的

水稻用15公顷土地60名员工15万元棉花用20公顷土地160名员工20万元蔬菜用16公顷土地80名员工32万元公式;水稻用地X公顷,棉花用地Y公顷,因为一共51公顷所以蔬菜用地(51-x-y)公顷.4

计算A、B两类劳动力需求的交叉工资弹性、判断这两类劳动力是总替代关系还是总互补关系

1、弹性=(ΔQ/Q)/(ΔP/P),其中Q是商品的需求量,P是商品的价格.ΔQ=Q2-Q1,Q=(Q1+Q2)/2,ΔP=P2-P1,P=(P1+P2)/2交叉弹性,还是这个公式,只不过Q、P分别是

计算B类劳动力需求的自身工资弹性.计算A、B两类劳动力

1Eb=[(12000-10000)/10000]/[(9-10)/10]=-22Eab=[(5500-5000)/5000]/[(9-10)/10]=-13互补关系

一个选择题5.如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的( )A.自身需求弹性为负值 B.自身需求弹性为正值C.

劳动力需求的交叉工资弹性的取值与不同类型产品间的相互关系。)公式14+15Ea,b=劳动力需求的交叉弹性为正值,表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的增加,那么这两类劳动力称为总替代;劳动力

地处阿拉伯半岛上的无流国有() A沙特阿拉伯 B埃及 C伊拉克 D印度尼西亚

地处阿拉伯半岛上的无流国有(A沙特阿拉伯)无流国——阿拉伯半岛上的沙特、科威特、阿曼等七国降水很少,地面没有河流

绝对优势和相对优势假设A国有120名劳动力,B国有50名劳动力,如果生产棉花的话,A国的人均产量是2吨,B国也是2吨;要

这是国际贸易古典理论的的概念.生产大米,B国有绝对优势.劳动生产率高.生产大米,相对优势是B国.A国生产棉花与B国的效率是1:1,而大米是5:8.也就是和B国比,大米的劣势更大.B国的大米有相对优势.

a labor force 是一个劳动大军 、labor force是劳动力?

laborforce劳动力thelaborforce劳动大军

A股份制 B国有制和集体所有制 C混合所有制中的公有成分 D混合所有制经济

公有制的实现形式,首先它必须和公有制本身相区别,即它不是纯粹的公有制.选项D混合所有制既有公有制成分,也有私有制成分,所有它是公有制的实现形式之一.望采纳

有人知道以A~Z开头的26个单词,是和美国有关的?

America、beach、car、dark、ear、fock、great、hill、illness、joy、keep、like、mouth、neck、open、peer、quick、room、sit

“劳动力供给“与“劳动力需求”的名词解释

劳动力供给:(1)微观劳动力供给:即发生在个人身上的劳动力供给.(2)中观劳动力供给:产业、部门的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好.(3)宏观劳动力供给:从宏观