世官制材料

A隋唐

中央,初设左右丞相,胡惟庸案后取消丞相,提高六部职权,后来设置内阁,阁臣权利逐步变大.军事由五军都督府掌管.地方上有承宣布政使司,相当于省,下面是府州县

血缘、门第、等级注重品行、才学,打破血缘、世袭九品中正制弊端：世家大族把持人才选拔,任人唯亲,压制人才张扬了“学而优则仕”；科举成为读书人最高最迫切的追求,推动社会向学（读书）风气的形成；科举成为当时

总表　　正一品　　太师、太傅、太保、三殿三阁（保和殿、武英殿、文华殿；体仁阁、文渊阁、东阁）为正一品殿阁大学士、领侍卫内大臣、掌銮仪卫事大臣.　　从一品　　太子太师、太子太傅、太子太保、少师、少傅、少

（1）血缘、门第、等级.（2）注重品行、才学,打破血缘、世袭.（3）九品中正制；弊端：世家大族把持人才选拔,任人唯亲,压制人才.（4）影响：张扬了“学而优则仕”；科举成为读书人最高最迫切的追求,推动社

参考答案：(1)科举制度.（2）都束缚了人的思想（愚民）,以及人的创新能力,是统治者的一种巩固皇权的手段.（3）弊在于：明清实行八股取士,从内容到形式严重束缚应考者,使许多知识分子不讲求实际学问,束缚

三省六部削弱了相权,保证了皇权独尊,减少了决策失误,提高行政效率.官吏制是逐渐发展与完善的.世官制是世家大族世袭,察举制是郡国举荐,以孝廉为标准.科举制是采用分科考试.

中央官制　　中国古代官制的发展有两个显著特点.一是连续性,即历朝官制总是前后沿袭,先后继承.二是可变性,即不同时期的官制又有所不同.每当一个新王朝出现,总要对前朝官制进行总结,斟酌损益,有所继承,同时

中国古代人事制度中国古代官吏的铨选和管理制度.铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度.铨选制度中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举

科举制取代九品中正制.打破了世家大族的特权垄断;扩大了封建政权的统治基础;提高了官员的文化素质.后半句是影响~

工农联盟是指由工人阶级在进行无产阶级革命和社会主义建设中同劳动农民在共产党领导下结成的革命联合.是马克思在总结1848年欧洲革命经验的基础上提出的.在革命中,工人阶级只有依靠农民的支持才能取得胜利,农

名义上,九品中正制的意思是,在各州设大中正官,各郡设小中正官.各以本州本郡的高级官员担任,主要工作就是,负责本郡本州士子的等级评定,按照家世,本身的德,才划分出”上上,上中,上下,中上,中中,中下,下

明.朱元璋,罢丞相,权分六部三省六部制内阁制意思把权力掌握在皇帝自己手中作用：加强了中央集权,巩固了专制统治,皇权空前强化.

第一个是先秦,第二个从汉到魏晋南北朝,第三个是隋朝到清再答：普高必修一

世官制：将官职限定在贵族范围内,有贵胄子弟世代继承祖上权位.察举制：有官吏采访合适的人才向中央推荐,最后由重要予以任用的选官制度.科举制：是考试选官制度.世官制的局限性就不用说了吧,察举制表面看起来完

世官制：将官职限定在贵族范围内,有贵胄子弟世代继承祖上权位.察举制：有官吏采访合适的人才向中央推荐,最后由重要予以任用的选官制度.科举制：是考试选官制度.世官制就不用说了察举制表面看起来完善,可是实际

秦朝是郡县制,西周是分封制.郡县制加强了中央集权,强化了中央对地方的控制力.

夏,商,周时期

1.世官制　　又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生

比如祭祀巫师等等都是家传的职业就是官位由一个家族世代相袭例子甘氏家族百里家族等等长期占据秦国丞相士作为一个阶层的兴起私学的出现打破了教育垄断战国时期诸侯为争霸需要纷纷开始延揽人才郡县制和谷禄制的出现打