一周休两天,算一算两周工作时间和休息时间各占总时间的几分之几算式-搜答案-搜搜考试网

两周,共14天工作时间10天占总时间的5/7休息时间4天占总时间的2/7再问：算式再答：工作时间10/14=5/7休息时间4/14=2/7你这说的总的时间是2周吧再问：你看题目清楚先

意思是：每天工作时间12小时每周休息1天

1、《劳动法》工作时间第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.　　第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条：企业因生产特点

其实就是让你交周报和下周工作计划.周报（工作总结）你可以用EXCEL制作,写上日期、周一——周日、完成的工作概述、估计你是新去的人员,可以在该表格中填上写个人的工作心得体会.下周的计划就是你下周预计、

休息：2÷7=2/7工作：1-2/7=5/7答：三周的休息时间占总天数的2/7工作时间占5/7

1.单就押金一项,这家公司已经严重违反了劳动法,劳动局是不会轻易放过他们的.劳动局不是他们家开的,也是有业绩的压力的,记住!2.至于月工资是650还是700,本身并无意义,要看当地的最低工资标准.3.

佩服这样的问题,鬼知道你几小时工作制,按天算的话2星期工作10天,休息4天,占5/7和2/7

三种表达法：1.It'stimeforwork.2.It'stimeforustowork.3.It'stimethatwewenttowork.

根据各个公司及单位不一样自行制定,一般上午10点上班下午7点下班,周末休息.

工作量

根据员工不同的实际情况,安排其相应的工作时间,不但避免了员工的抱怨,而且能让他们感受到店展对他们的照顾,促使他们努力工作,提升销售额.　　员工是不会愿意仅仅为了店展的经济效果,使他们的工作时间完全由店

Lisa王丽,第一种：288÷96×8＝24（小时）第二种：每小时：96÷8＝12（千克）共需要：288÷12＝24（小时）

工作时间=5/7休息时间=2/7

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间

1/(1+2)/2=1/6时间比是3：4,则效率比是4：31/6*4/(4+3)=2/211/(2/21)=10.51/6*3/(4+3)=1/141/(1/14)=14

一、你多虑了,不会被投诉；二、法定工作时间：8小时/日,21.75天/月,只要总工作时间不超过此限,就是合法的；再者,即便超过此限,只要按法律规定支付加班费或安排补休,也是合法的.三、法定加班费支付标

三周的休息时间和工作时间各占天数的七分之二,和七分之五再问：写二十一分之十五，二十一分之六可以的吗？再答：可以是可以，，，也不是错，，，但最好化简，，，要不有的老师会认为你的有小问题

AB,CD,EA,BC,DE,AB,CD.

举个例子吧,有很多单位的工资构成中都有全勤奖,好多单位全勤奖在200--400元/月,在这些单位,到底一个月上多少天班才能拿到全勤奖呢,以8月份为例,自然天数为31天,每月员工可以公休4天,但很多单位

你这样的倒班工作是属于综合计时制,只要是在公司值班都是属于工作时间,不管你这24小时中间是否有休息.当然具体还要看你们公司的工作制度以及你这6小时是在哪里休息,如果说是回家或者在宿舍休息,那就带些争议